2017年1月21日下午，万纳神核控股集团秦山地区2016年度优秀员工表彰暨管理层年会在海盐宾馆隆重举行。
此次被表彰的2016年度优秀员工、团队和涉及公司董事长奖励基金人员（团队）共200多人，涵盖公司秦山核电基地、福清核电基地、田湾核电、821检修等项目，其中：优秀员工38人，获董事长奖励基金的177人其中基层管理人员42人。
表彰会上，工程管理部何经理对2016年度公司各项目管理工作进行了总结，并对2017年工作进行了展望，王朝瑞副总经理对优秀员工和涉及董事长奖励基金人员名单进行了宣读。公司董事长李永宪、财务总监段淑芳、行政总监吕自强、副总经理王朝瑞及各部门领导分别为优秀员工颁发了证书和奖金。
李董对获得表彰的优秀员工进行了热烈祝贺，鼓励大家总结成果、分享喜悦、再创佳绩，同时代表集团公司向过去一年中付出辛勤努力的所有员工表达诚挚慰问与感谢。会上，李董还与大家分享了参与浙江年度经济会议的相关精神和信息，希望大家多学习，多创新，多奉献，对家庭，对公司，对社会多一些关爱，积极的用正能量去影响他人。并表示，集团公司在今后将加大资金投入，继续开展“万纳讲坛”和相关文体比赛等系列活动，要更好的展示公司文化，更多的丰富员工生活。
年度优秀员工评选暨董事长奖励基金发放工作是集团公司自2013年开始的一系列年度考评工作，旨在更好地调动员工积极性、主动性和创造性，落实人性化管理理念。评选工作分为月度评选和年度评选，完全采用“推荐考评”+“项目考评”方式，由用人部门或个人推荐，工程管理部及公司绩效考核管理小组进行综合考评，发挥比超赶学的长效作用。年度优秀评选在年底或次年初开展，评选出全年工作获得一致认可的优秀员工，强化员工责任感、使命感、荣誉感。