培训教育

公司注重员工技能培训、职称晋升工作，指导员工参加专业等级考试培训、国家级资格职称申报；引导员工利用业余时间进行再教育，举办各种专业知识讲座，督促广大员工积极进去，提高自身的业务技能和综合能力。