2019年6月，经万纳神核控股集团有限公司批准成立“朱国群技能大师工作室”。
一、建立的背景及意义
创建工作室的目的是通过搭建这一交流协作的平台，把有知识、有技术、有想法、有能力的人才汇集在一起，抓住“创新”这一主题，深入开展“质量管理”、“科技革新”、“五小”等创新活动，让基层优秀人才在各项创新实践活动中充分施展才能，并有效地直接作用于生产环节，为企业培养和造就更多的创新人才、技能人才，进而推动职工队伍素质的整体提升。工作室建立了“创新+实训”的模式，强化了创新创效、实训实践、传承传播、成长成才“四大功能”。
二、主要工作领域
朱国群技能大师工作室使用面积为200平方米，团队人数8人。创新室分为办公区和工作区两部分。
创新活动围绕公司主营业务和各技师本职工作，有针对性地对新材料、新技术、新工艺和新设备在核电检维修领域上开发和应用中存在的问题，开展科研攻关和技术创新。团队紧盯核电检维修和调试领域的前沿技术，关注核电主设备和关键设备的调试维修技术，发挥团队力量，关注作业现场实际需求，努力为公司的核电检维修项目和调试项目打造自己的核心竞争力技术，培养出核心技术团队。今后在开展活动中，需要邀请外单位专家和技术人员进行共同攻关的，由公司相关部门批准后开展。
三、重点攻关课题和创新目标
工作室的总体目标是：以增强核心竞争力为目标，不断提高核岛主设备检维修专业技术水平和自主创新能力；完善和建立健全技术创新激励机制，培养和造就一批德才兼备、业务精通、创新能力强、层次高的创新型高技能人才队伍；同时加强创新成果的推广和应用。
开展管理创新、技术革新、质量管理、项目研发等创新活动。积极参与公司技术革新、管理创新等重大相关课题的攻关。承担各级科技攻关项目、管理创新项目、群众性技术革新项目的研究与开发。负责QC小组活动、“五小”活动课题的选题及活动过程的指导。强化青年员工的创新技能教育培训，培养员工创新意识，团队意识及争先意识，培养相关专业领域的创新专业人才。
力争在核岛堆芯堆本体检修技术；核燃料装卸技术；核岛主设备智能检修机器人技术；管道和狭小空间异物排出机器人技术等前沿技术中有突破，并能形成核心技术和产品，为检修和调试项目创造价值。在研发中为公司争取更多的知识产权专利技术和产品。