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为了全面准确掌握和客观评价公司部门主管、经理级干部履行岗位职责、完成年度工作任务的情况，正确识别和把握干部的德才表现，加强对干部的管理监督，调动干部的积极性，提高工作效率，合理使用干部，进而总结经验，查找工作中的不足，改进工作，促进公司管理水平的提高。根据公司《浙江万纳神核机电工程有限公司干部管理办法的通知》（浙江万纳人发〔2013〕4号）文件的精神，公司于2014年12月18日下午，对公司职能部门经理、主管级干部进行年度考核。
为了更好的贯彻全民健身计划，深入开展全民健身运动，活跃公司员工业余文化生活，增进公司员工的交流与友谊，加强我公司内在凝聚力，提高员工综合素质，我公司于2014年12月6日举办万纳公司第四届乒乓球大赛，共有百余名职工积极参与。在比赛过程中参赛选手开阔了视野，锻炼了身体，增加了相互间的了解沟通。
为提高员工岗位技能，强化员工安全意识，打造一支“安全、优质、高效、程序化、规范化、标准化”的和谐团队，2014年11月7日，中核秦山二厂维修三处电气科举办2014“安康杯”劳动竞赛之电气技能比武。本次比赛由维修三处电气科工会承办。
2014年10月17日下午，海盐县发改局、科技局、人社局、教育局、市场监督管理局及县核应急办等政府相关职能部门领导莅临我司参观指导工作。
