2024年3月，李晓宇总经理和项目部晏经理等一行领导对培训学校进行了实地视察。此次视察的主要目的是检查培训质量、了解教学环境、教学理念、师资力量、课程设置以及员工的学习情况，并针对培训部的教学成果和存在的问题提出建议，以促进部门的进一步发展。

       培训学校作为公司重要的人才培养基地，一直致力于提供高质量的专业培训服务。培训场地总面积1000多平方米，设有考务办公室、计算机教室、电工实操室、钳工实操室。计算机教室100多平方米，可容纳30-40人学习考试。培训部注重实践教学，电工实操教室、钳工实操室共600多平方米，电工实操室设有40个工位，钳工实操台设有56个工位，每个工位都配备有满足技能操作的考核必须的设备。培训部拥有一支经验丰富、教学能力强的师资队伍。培训部与多家企业建立了合作关系，为员工提供了丰富的实习机会，极大地提高了员工的职业技能和管理能力。

       母公司万纳神核集团设有认定中心，在2016年至今开展企业职业技能自主评价工作，包含钳工、电工工种。等级为初级、中级、高级、技师。公司2016、2017、2018年连续举办了“高技能企业人才自主评价”，并且2018、2019年连续两年获得“嘉兴市自主评价引领企业称号”。截止2023年12月已开展总计700余人次的技能认定工作合计26批次，发证人次391人,提升了员工持证能力，提高了员工技能水平，更好的为企业做好职工职业发展规划。

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