“万”千工程丨总经理李晓宇视察培训学校,引领教育创新之路

网站编辑:万纳神核控股集团有限公司 │ 发布时间:2026-04-03 

       2024年3月,李晓宇总经理和项目部晏经理等一行领导对培训学校进行了实地视察。此次视察的主要目的是检查培训质量、了解教学环境、教学理念、师资力量、课程设置以及员工的学习情况,并针对培训部的教学成果和存在的问题提出建议,以促进部门的进一步发展。

       培训学校作为公司重要的人才培养基地,一直致力于提供高质量的专业培训服务。培训场地总面积1000多平方米,设有考务办公室、计算机教室、电工实操室、钳工实操室。计算机教室100多平方米,可容纳30-40人学习考试。培训部注重实践教学,电工实操教室、钳工实操室共600多平方米,电工实操室设有40个工位,钳工实操台设有56个工位,每个工位都配备有满足技能操作的考核必须的设备。培训部拥有一支经验丰富、教学能力强的师资队伍。培训部与多家企业建立了合作关系,为员工提供了丰富的实习机会,极大地提高了员工的职业技能和管理能力。

       母公司万纳神核集团设有认定中心,在2016年至今开展企业职业技能自主评价工作,包含钳工、电工工种。等级为初级、中级、高级、技师。公司2016、2017、2018年连续举办了“高技能企业人才自主评价”,并且2018、2019年连续两年获得“嘉兴市自主评价引领企业称号”。截止2023年12月已开展总计700余人次的技能认定工作合计26批次,发证人次391人,提升了员工持证能力,提高了员工技能水平,更好的为企业做好职工职业发展规划。

现场照片合集



参观朱国群技能大师工作室




沈经理讲解发明专利




参观电工实操室




参观钳工实操室




参观计算机教室







在听取了技术部沈经理的讲解后,高层领导对培训学校近年来在教学质量提升、教学环境改善、员工综合素质培养等方面取得的成绩给予了充分肯定,同时领导们也提出了进一步优化课程结构,加强与企业的合作,使培训内容更贴近市场需求,增强员工的实际操作能力宝贵的指导意见。此外,领导们还鼓励部门加大科技投入,利用现代信息技术提升教学效率,为员工创造更加便捷、高效的学习环境。


此次领导的视察不仅是对培训部工作的一次全面检阅,也是对培训学校未来发展的一次重要指导。部门将以此次视察为契机,认真吸纳领导的意见和建议,不断改进和提高,努力将培训部建设成为企业教育培训的标杆,为企业培养更多高素质的专业人才。