21世纪，是市场经济的世纪，是竞争的世纪。作为企业，从人力资源的角度上讲，企业的发展终究是人才的发展，企业间的竞争归根到底也是人才的竞争。因此，一直以来，重视人才、发展人才向来都是集团公司的优良传统。为此，2016年12月24日集团公司特开展了“2016年度万纳集团管理人员培训”。

培训现场

对于这次培训工作，集团公司不可谓不重视，甚至连开封分公司、福清分公司、田湾分公司、海南分公司，也都不远万里，前来参加培训。培训工作于2016年12月24日开始，历时两天，在公司集团总部—嘉兴公司开展，主讲老师分别是吕自强总监、总经济师李艳军、人事经理朱平燕、工程管理经理何海生。培训期间老师们激情高昂讲课，并与学员互动，传播自己渊博的知识，传授自己宝贵的经验。学员们也聚精会神得听着老师们讲的每一句话，做下宝贵的笔记，吸收其中的“精华”。

培训结束后，集团公司李董事长对这次培训做了总结性讲话。随着我国近几年经济的快速发展，市场经济体制的逐步完善，企业的竞争也日益激烈，在这样一个高强度竞争和快节奏发展的大背景下，集团公司自身也正在经历着公司发展最为关键的转型期，我们要实现科技型企业，要加强对机关管理人员和员工的素质、技能的提升；要做好员工成长的职业规划，要加强对员工的学历、职称、职业资格取得的引导，更好的在核电这个市场中为业主服好务，保质保量的完成业主交给的工作，同时在安全生产工作中要做到4个凡事；凡事都有人负责、凡事都有人监督、凡事都有据可查、凡事都有章可循。所以这次培训是难得的学习机会，也是难得的交流机会。希望大家的这次培训都学有所得。此外所谓长江后浪推前浪，前浪引后浪，希望年轻人要像后浪一样，有拼劲，迅速地成长起来，老同志要像前浪一样，不吝惜自己的经验，带领好年轻人，这样企业才能长久发展，万纳的明天将会更精彩。 

 吕老师讲课

何海生经理讲课

讲课现场