2019年1月11日下午集团公司在海盐宾馆隆重举行秦山地区2018年度优秀员工表彰暨管理层年会。集团公司董事长兼总经理李永宪、财务总监段淑芳、行政总监吕自强、副总经理王朝瑞、副总经理李博、总经济师李艳军、集团公司各部门领导、管理员、员工代表等共计100余人参加了本年度优秀员工表彰大会。此次被表彰的2018年度优秀员工、团队和涉及公司董事长奖励基金人员（团队）共200多人，涵盖公司秦山核电基地、福清核电基地、田湾核电、821检修等项目，其中：优秀个人52人；优秀团队7个；优秀项目1个；优秀部门2个；优秀项目经理3人；优秀管理人员3人；优秀班组长5人；公司级优秀管理员1人；优秀部门主管2名；优秀部门经理1人。

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表彰会上，集团公司副总经理王朝瑞对2018年度公司各项目管理工作进行了总结，对2019年工作进行了展望，同时对获得董事长奖励基金人员的名单进行了宣读。随后集团公司工会主席、工程管理部经理何海生宣读了优秀员工名单，公司董事长李永宪、财务总监段淑芳、行政总监吕自强、副总经理王朝瑞、副总经理李博、总经济师李艳军、集团公司党总支书记许佳奕、集团公司工会主席何海生为优秀员工颁发了证书。

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最后李董事长作了总结性发言，并对获得表彰的优秀员工进行了热烈祝贺，鼓励大家总结成果、分享喜悦、再创佳绩，同时代表集团公司向过去一年中付出辛勤努力的所有员工表达诚挚慰问与感谢。会上，李董事长希望大家多学习，多创新，多奉献，对家庭，对公司，对社会多一些关爱，积极的用正能量去影响他人，为业主服好务。并表示集团公司在今后将加大资金投入，培养优秀骨干，提升公司整体实力。

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年度优秀员工评选暨董事长奖励基金发放工作是集团公司自2013年开始的一系列年度考评工作，旨在更好地调动员工积极性、主动性和创造性，落实人性化管理理念。评选工作分为月度评选和年度评选，完全采用“推荐考评”+“项目考评”方式，由用人部门或个人推荐，工程管理部及公司绩效考核管理小组进行综合考评，发挥比超赶学的长效作用。年度优秀评选在年底或次年初开展，评选出全年工作获得一致认可的优秀员工，强化员工责任感、使命感、荣誉感。

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